Cerca de 40 empresarios, emprendedores y líderes de empresas del norte participaron en estas jornadas formativas
Con una alta convocatoria y participación de empresarios y líderes locales, se desarrolló en Tocopilla y Pozo Almonte, un taller orientado al fortalecimiento de habilidades de liderazgo y la comprensión de la Ley Karin, actividad impulsada por El Puerto Cowork a través del Programa de Proveedores Industriales Sumando, apoyado por SQM y Fundación Factor de Cambio.
La jornada, en ambas ciudades, estuvo a cargo de Pablo Campos, director y fundador de Grupo Aporte, quien invitó a los asistentes a reflexionar sobre el impacto que generan en sus equipos de trabajo y la importancia de liderar desde la conciencia personal.
“Vivimos una experiencia muy enriquecedora, donde cada persona pudo identificar algo que no siempre se logra, que es cómo impactamos en las personas con las que lideramos o trabajamos. Ese entendimiento fue súper revelador para los participantes, porque les hizo sentido y les permitió comprender la Ley Karin desde ellos mismos, más que desde un conocimiento general. Esta experiencia ayudó a verse, entenderse y avanzar hacia acciones concretas», destacó Campos.
Desde la organización, Humberto González, jefe de El Puerto Cowork, valoró la participación de los asistentes y el interés por fortalecer competencias. «Tuvimos una afluencia súper importante de empresarios y líderes de Tocopilla y Pozo Almonte, cerca de 20 personas en cada ciudad, que entendieron que liderar tiene que ser desde el ser, más que desde las leyes. Justamente buscamos, generar habilidades empresariales y habilidades blandas que permitan contar con mejores líderes y empresarios en el territorio», señaló.
La actividad forma parte de una serie de iniciativas impulsadas por el Programa Sumando para fortalecer el ecosistema empresarial de Tocopilla y Pozo Almonte, promoviendo el desarrollo de competencias técnicas y habilidades de gestión entre los proveedores locales.
Alejandro Fernández, encargado de Fomento Productivo de SQM, explicó que estas acciones responden al compromiso de la compañía con el fortalecimiento del tejido productivo local. «Para nosotros es muy importante estar presentes en estos talleres que buscan generar impacto en las habilidades empresariales de los proveedores locales. A través de nuestros proyectos de desarrollo de proveedores y de las oficinas comunitarias, hemos impulsado distintas instancias de formación que buscan potenciar estas capacidades en las comunas donde estamos presentes», afirmó.
Testimonios
Los asistentes valoraron el enfoque práctico y reflexivo de la actividad, destacando la utilidad de los contenidos para mejorar los entornos laborales y fortalecer las relaciones dentro de las organizaciones.
Ana Alvarado, jefa de Recursos Humanos de Agretoc, comentó que «me llevé muchos conocimientos nuevos, que quizás conocía pero no en profundidad, y que son vitales para el buen desarrollo de la empresa y para fortalecer las relaciones entre empleadores y trabajadores».
Por su parte, Reinaldo Maldonado, jefe de operaciones de Servicios Integrales RYA, señaló que «me voy con una mirada diferente hacia nuestra operación. Fue un taller de verdad muy enriquecedor».
En tanto, Valeria Núñez, representante de La Casa de Don Julio, destacó la metodología utilizada durante la jornada. «Se aprendió de otra forma, no solamente sobre la ley en sí, sino de manera muy didáctica. Se agradece este tipo de talleres para quienes trabajamos liderando personas y equipos», indicó.
De esta manera, El Puerto Cowork y el Programa Sumando, junto a Fundación Factor de Cambio y SQM, continúan promoviendo espacios de aprendizaje, vinculación y desarrollo para contribuir al crecimiento sostenible de los proveedores industriales de la región.